A importância da Gestão do Conhecimento.

23 de março de 2018
A importância da Gestão do Conhecimento.

 Gestão do Conhecimento vem do inglês “Knowledge Management”, e trata de ser uma área de atuação entre as diversas disciplinas relacionadas à empresa, sobretudo, à gestão estratégica, sistema de informação, gestão da tecnologia, e às áreas mais tradicionais como a economia e marketing.

 

A gestão do conhecimento é a ideia de que todo o conhecimento e ideias que parte de funcionários também pertence à organização empresarial. Porém, todos os colaboradores podem usufruir do conhecimento presente na organização.

 

Ela é conhecida como um recurso estratégico e tecnológico  que vem sendo inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas, para uma empresa ser mais competitiva no âmbito comercial e  crescer  é necessário uma boa bagagem de conhecimento e seu domínio em determinadas áreas empresariais. É importante mostrar que as ideias dos colaboradores também são ouvidas, o que mostra que eles fazem parte do desenvolvimento da empresa, para o crescimento dela, e não apenas estão trabalhando para a empresa, o que torna um ambiente mais dinâmico.

 

As empresas que sabem gerenciar bem as gestões do conhecimento, as ideias, tem resultados  positivos em números empresariais, o crescimento da empresa é essencial hoje em dia, pois o mercado competitivo está cada vez maior, então é importante para a sua empresa ter um diferencial. Com a gestão correta as ideias são analisadas e passadas para o setor responsável, que as analisa e tenta implementar dentro das condições organizacionais do ambiente de trabalho.

 

O Interessante seria escutar todas as ideias vindas dos colaboradores, como sugestões de melhorias, ideias de marketing, compra de algum tipo de equipamento que poderá impulsionar a empresa e com a gestão das ideias correta a empresa tem o potencial de melhorar as relações dentro do ambiente corporativo. Afinal, para que haja gestão de conhecimento, é necessário desenvolver uma comunicação mais ampla e transparente com os seus colaboradores.

 

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